Avantages financiers du contrat de professionnalisation

AVANTAGES FINANCIERS DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Salaire du candidat peu élevé : (de 55 à 85 % du SMIC maximum pour les moins de 26 ans selon les accords de branche).

 Financement de la formation du candidat prise en charge par votre Opérateur de compétences (OPCO), auquel vous versez les cotisations de formation en alternance.

Exonération des charges patronales : exonération totale des charges patronales à l’exception des charges patronales d’accident du travail.

Aide de 200 € / mois (maximum 2000 €) pour toute embauche d'un demandeur d'emploi de plus de 26 ans.

Possibilité d’une prise en charge d’une partie de la rémunération du salarié en contrat de professionnalisation par votre Opérateur de compétences (OPCO)

Aucune contrainte sociale (ni seuils fiscaux, ni prime de précarité).

DES COMPETENCES assurées par un RECRUTEMENT RIGOUREUX :

Les candidats sont recrutés à la fois sur des critères de personnalité et de compétences : Bonne culture générale, bon niveau d’expression écrite et orale, forte motivation pour progresser et s’insérer professionnellement.

INVESTISSEMENT PROFESSIONNEL POUR LE COMPTE DE L’ENTREPRISE

DES COMPETENCES assurées par une FORMATION PROFESSIONNALISANTE

Enseignement adapté aux besoins de l’entreprise (évoluant en fonction de votre environnement)

Votre futur salarié est présent au sein de votre entreprise : 2/3 DU TEMPS